工作概述

1、負責員工招聘、培訓、考核等團隊建設； 2、有效管理人資事務，定期開展用人小組會議； 3、負責管理行政事務，做好檔案管理工作； 4、配合公司企業文化的建設的需要，制定修改人事行政管理規章制度，并督促制度的執行； 5、員工需求的調查與分析； 6、招聘計劃的草擬與實施。

任職要求

1、本科以上學歷的應屆畢業生，女士優先考慮； 2、熟悉人力資源管理體系、及各模塊及勞動合同法的具體監督實施； 3、親和力強，具有良好的人際理解力、溝通協調能力、組織管理能力、判斷決策能力和抗壓能力； 4、能適應常駐省外分公司或經常出差； 5、有志向從事人力資源行業工作的人士。